作为四大“性价比最高”的实习，虽然每年Summer intern申请的机会只有一次，但申请人数众多，最后录取比例也只有10：1.5。四大资料，戳：四大会计师事务ACCA考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）
所以，做好准备才是成功的关键，今天这份面试“经”祝你一臂之力！
1、请做一下自我介绍
回答分析：姓名、年龄、工作经验，这些在简历上都有，如果你只是这么回答，就太平常了。
从企业的角度出发，它一定想知道你是否能胜任这份工作。所以回答时可以从以下角度考虑：
最强的技能
最深入研究的知识领域
个性中最积极的部分
做过最成功的事情
主要成就等
突出积极的个性和做事能力，说的合情合理企业才会相信。
误区：英文自我介绍更加分？
不是，英语一般的同学，英文自我介绍不仅有暴露缺点的可能，还会让面试官忽视你的经历的闪光点，当然，准备5min的英文自我介绍是必要的。
2、你最大的优点是什么？
回答分析：沉着冷静，条理清楚，乐于助人，这些文字可以表达，但是不够形象。
好的做法就是加上例子，比如：我在XX经过一到两年培训和项目实战，我做过XXX，对于这份工作我是适合的。
3、说说你的缺点
回答分析：我有点懒，工作效率低……
好的做法是：从优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点部分。
比如：我做事情非常追求完美，但是这也导致我有时候会有点纠结，为了合适的海报效果会反复修改很多遍，因为我觉得自己的用心用户是可以看到的，我很喜欢这种完美的感觉。
4、说说你对于薪资的要求
回答分析：如果你对薪酬要求太低，显然是贬低自己能力。如果要求太高，又会显得分量过重，公司承受不起。
一般企业会事先对职位有预算，第一次提出的价钱是他们所能给予的最高价钱，他们向你问不过是想证实一下这笔钱能不能引起你对该工作的兴趣。
回答举例：
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。
我受过系统的训练，不需要进行大量培训，而且本人对于编程也非常感兴趣。因此希望公司能根据我的情况和市场标准水平，给出合理的薪水。
如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛范围，那你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体数字，这样表明你已经对当前人才市场作了调查，知道自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、群面小误区：
突出自己的能力更重要？
错！群面讲究的是团队合作，一定不能太强势了，表达自己观点的同时要关注小组其他成员。
群面一定要找准自己的角色？
错！包括网上也有相关“群面角色论”的说法，其实角色不是最重要的，重要的是在团队保持良好合作的基础之上，解决问题。
附一份四大最爱问的这些问题，同学们可以先准备起来。
1.What accomplishment are you most proud of?
2.What types of challenges have you faced in the past two years and how did you overcome them?
3.Give me an example of how you successfully dealt with someone who was difficult.
4.Give me an example of how one of your strengths has benefited you when working in a teamenvironment.
5.Why do you wantto work at this firm specifically?
6.Why are you interested in this particular area of the firm?
7.Give me an example of a time you failed.
8.Give me an example of a time you succeeded.
9.What’s the most difficult thing you’ve ever had to do?
10.Give me examples of how well you work under pressure.
11.What are you looking to get out of a job/internship with a public accounting firm?
12.What are your thoughts on the increase demand of quality by the PCAOB[Public CompanyAccounting Oversight Board]and how would you implement such demands in youraudit?
13.Tell me about yourself.
14.How would you describe your leadership skills?
15.Give me a situation in your past work or school experience where you demonstrated problem-solving skills.
16.Where do yousee yourself in five years?Ten years?
17.Tell me about a time when you had an idea but your team was not willing to accept it.How did you go about presenting this idea and trying to persuade them to accept it?
18.What did you learn from your last job/internship?
19.Describe some situations where you’ve had to use technical writing skills.
20.Why should I hire you?
21.What makes you stand out?
-END-
四大资料，戳：四大会计师事务ACCA考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）
所以，做好准备才是成功的关键，今天这份面试“经”祝你一臂之力！
1、请做一下自我介绍
回答分析：姓名、年龄、工作经验，这些在简历上都有，如果你只是这么回答，就太平常了。
从企业的角度出发，它一定想知道你是否能胜任这份工作。所以回答时可以从以下角度考虑：
最强的技能
最深入研究的知识领域
个性中最积极的部分
做过最成功的事情
主要成就等
突出积极的个性和做事能力，说的合情合理企业才会相信。
误区：英文自我介绍更加分？
不是，英语一般的同学，英文自我介绍不仅有暴露缺点的可能，还会让面试官忽视你的经历的闪光点，当然，准备5min的英文自我介绍是必要的。
2、你最大的优点是什么？
回答分析：沉着冷静，条理清楚，乐于助人，这些文字可以表达，但是不够形象。
好的做法就是加上例子，比如：我在XX经过一到两年培训和项目实战，我做过XXX，对于这份工作我是适合的。
3、说说你的缺点
回答分析：我有点懒，工作效率低……
好的做法是：从优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点部分。
比如：我做事情非常追求完美，但是这也导致我有时候会有点纠结，为了合适的海报效果会反复修改很多遍，因为我觉得自己的用心用户是可以看到的，我很喜欢这种完美的感觉。
4、说说你对于薪资的要求
回答分析：如果你对薪酬要求太低，显然是贬低自己能力。如果要求太高，又会显得分量过重，公司承受不起。
一般企业会事先对职位有预算，第一次提出的价钱是他们所能给予的最高价钱，他们向你问不过是想证实一下这笔钱能不能引起你对该工作的兴趣。
回答举例：
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。
我受过系统的训练，不需要进行大量培训，而且本人对于编程也非常感兴趣。因此希望公司能根据我的情况和市场标准水平，给出合理的薪水。
如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛范围，那你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体数字，这样表明你已经对当前人才市场作了调查，知道自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、群面小误区：
突出自己的能力更重要？
错！群面讲究的是团队合作，一定不能太强势了，表达自己观点的同时要关注小组其他成员。
群面一定要找准自己的角色？
错！包括网上也有相关“群面角色论”的说法，其实角色不是最重要的，重要的是在团队保持良好合作的基础之上，解决问题。
附一份四大最爱问的这些问题，同学们可以先准备起来。
1.What accomplishment are you most proud of?
2.What types of challenges have you faced in the past two years and how did you overcome them?
3.Give me an example of how you successfully dealt with someone who was difficult.
4.Give me an example of how one of your strengths has benefited you when working in a teamenvironment.
5.Why do you wantto work at this firm specifically?
6.Why are you interested in this particular area of the firm?
7.Give me an example of a time you failed.
8.Give me an example of a time you succeeded.
9.What’s the most difficult thing you’ve ever had to do?
10.Give me examples of how well you work under pressure.
11.What are you looking to get out of a job/internship with a public accounting firm?
12.What are your thoughts on the increase demand of quality by the PCAOB[Public CompanyAccounting Oversight Board]and how would you implement such demands in youraudit?
13.Tell me about yourself.
14.How would you describe your leadership skills?
15.Give me a situation in your past work or school experience where you demonstrated problem-solving skills.
16.Where do yousee yourself in five years?Ten years?
17.Tell me about a time when you had an idea but your team was not willing to accept it.How did you go about presenting this idea and trying to persuade them to accept it?
18.What did you learn from your last job/internship?
19.Describe some situations where you’ve had to use technical writing skills.
20.Why should I hire you?
21.What makes you stand out?
-END-
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