从2005年1月起，ACCA在全球从事不同行业和在不同职位上的十万名会员必须要在整个职业生涯中接受CPD.
ACCA行政总裁布理维（Allen Blewitt）表示：“我们的CPD具有全球性，能够满足来自不同文化和不同地域会员的需求，是与众不同的。我们CPD的产品和服务不仅在财会行业独一无二，还为其他会计师团体奠定了基准。其原则和标准可以被广泛地应用于所有的机构，不论他们的规模﹑行业或地域如何。
“ACCA的CPD充分利用了网络世界提供的电子课堂，并与全球网上授课和培训机构，例如BPP﹑Mentor-uk.com﹑Servecast和Thomson Netg结成战略联合。我们将满足会员和他们的雇主对信息和培训的需求，不论他们何时、何地或如何需要。ACCA是全球第一家为会员提供此项服务的会计师团体，我们为此感到自豪。”
CPD产品和服务是经过与全球十万名ACCA会员和雇主进行协商后形成的。相对于传统的时钟式的CPD课程，ACCA新的CPD体现了文化差异，认可多种学习方式，注重工作任务﹑运营目标和个人发展。
从10月25日开始，具有ACCA资格的专业财务人士可以从以下的CPD产品和服务中受益：
职业发展模型：这个独特的计划工具，可以使会员确定他们的学习需求﹑最有效的学习方式和未来职业抱负。案例演示用来说明不同的职业需要什么样的技能和知识。
网上知识图书馆：以简便的方式为会员提供信息，并且汇总了ACCA所有发表的资料，包括技术报告﹑文章﹑反馈信息﹑考试题目和答案。还包括ACCA外部研究资源的链接。
大约150门网上课程：覆盖了经营技巧和技术培训方面的知识。
ACCA Plus：授与获ACCA批准的CPD雇主，是认可雇主对财会员工的职业发展采用高标准。ACCA为获得认可的雇主提供一系列的支持和工具帮助他们执行CPD.
如何取得CPD的指导细则：例如，包括有效辅导和授课的操作表格。
全球性事件和培训机会：这种国际性信息资源将会由于引进新注册的培训机构计划而得到加强，这项计划将能识别培训机构是否达到ACCA的标准。