ACCA提出一些常常被大学毕业生忽视的建议。
一、全才不利于求职
招聘会上，常常见到一些毕业生为求“保险”，填写数个意向职位，从销售经理，到办公室文员，到品质控制，到人力资源助理，想要一网打尽，就算不能全中，也指望“广种薄收”。ACCA建议毕业生们，选择一到两个最适合自己的职位申请，这样做，“保险系数”反而更大一些。那些全能毕业生，求职时一下子报很多职位，以“全才”面目求职，看似就业机会会多些，实际上机会不但不会增多，相反只会减少。原因就在于这样容易给雇主留下求职者求职意向不明确的印象，职位报得虽多，但雇主不知道你能做什么，想做什么，又怎么会录用你呢？
一句话，多报职位不等于求职保险系数就大。求职者要想增大求职保险系数，不妨在“专才”上下功夫，根据自身专长和兴趣来择业，如是，求职成功的机会才会增大。
二、申请信不可千篇一律
通常，一份职业申请包括两部分：简历和申请信。确保这些个人资料没有错别字并且简洁明了。很多人忽略的申请信其实非常重要，它是未来雇主和猎头顾问了解你的重要途径。一般来说，申请信由以下三个部分组成：
-自我介绍：
-为什么你是最佳人选
-表明对该职位充满热情，并给出你的确切联系方式和时间
值得注意的是，申请信不可以千篇一律，而应该根据不同公司，不同职位的要求，有针对性地撰写。通常一个好的职位，会有数百甚至数千人申请，要让自己从中脱颖而出，就一定要让阅读你的申请信和简历的人，觉得眼前一亮。
三、面试要知己知彼
接到面试通知，你就已经成功了一半。首先要仔细问清楚面试的时间、地点和需要携带的文件资料，通常包括学历、学位证，成绩单、学校推荐信、获奖证书、英语考试和计算机考试证书，等等。一切有助于你将自己更优秀的一面展示于人前的资料，都要带上。例如，你在校期间发表的论文，参加一些大型比赛的照片。
面试可以看作一场战役，要知己知彼，才能百战不殆。去应聘公司的网站上，阅读关于该公司的所有背景知识。在学校的BBS上请教与该公司打过交道的同学。跟了解该公司的师兄师姐联络，获取面试心得。
最后，再一次回顾所应聘工作的职责、要求，自己的强项，和你能为雇主创造的价值。整理好你的仪容，以整齐、专业、自信的形象出现在雇主面前。