高大上的办公地点,全英文的办公环境,身边无数优秀的人,每天都能学到实用的财会技能,我想这样的工作环境是很多财会人士梦寐以求的。然而全球拥有这样高逼格的工作环境的只有”四大”。因此,对于不少财会专业的大学生来说,拿到四大的offer几乎是梦寐以求的事情。可以说毫不夸张的说,四大几乎包揽了一名应届生对于工作的完美幻想。
 
  虽然“四大”每年的秋招人数不少,但是竞争者也是大排长龙,百里挑一。况且,江湖传言,四大似乎偏爱名校学生多一些,来自“渣二本”的你,在大浪淘沙的网申阶段可能就被红牌出局了。因此,这个时候,你需要一些能够证明自身能力的证据——ACCA便是极佳利器。
 
  简历关
 
  四大的每轮秋招,网申阶段的简历又何止上千,如何在HR检索一份份简历的时候让其发现你的亮点就是非常重要的了。如果你在certificate这一栏写着ACCA All Pass,而你的GPA和其他能力都不是很差,那么在简历这一关至少你就有了突出重围一半的胜算。因为,从HR的角度来分析,你在课外去学习ACCA说明你对学习技能这件事比较积极,而你的全科通过或者部分通过都证明了你的技能同样不俗。
 
  语言关
 
  众所周知,四大会计师事务所是外企,外企自然保留着外企的文化,那就是全英文的办公环境。想象一下,你的电脑所有程序是英文的,文件是英文的,审计报告是英文的,与外籍同事交流也要用到英文。因此,四大对应聘者的英语能力要求相对来说是很高的。而当你将ACCA几轮学下来,可以说,至少你的财会读写能力已经远高于一般的小伙伴了,在面试的过程中也就不太容易怯场,让面试官对你青睐有加。
 
  面试关
 
  在四大的面试过程中,有一个群殴环节,即所谓的群面。群面一般是给一个全英文的案例,提出相关的问题,然后进行小组讨论,最后分别进行英文的presentation,陈述自己的观点。这样来看,是不是觉得如此模式分外熟悉?考过ACCA的小伙伴简直是心领神会啊!因为这就是ACCA P阶段的考试模式啊!差别无非就是没有teamwork和brainstorm而已。
 
  ACCA的帮助与其说更多的是在专业层面上,不如说是英文水平和思维方式上的。说实话,ACCA很多课程尤其是上升到P阶段之后,更多是站在企业财务管理人员甚至CFO的角度来考虑问题,对于entry level来说可以说是过于宏大了。但是,这样的思维模式在四大的群面这一关,直观证明了ACCA学员又领先了他人一步。最后能不能异军突起就要看你的观点是否清晰,表达是否流畅了。
 
  综合能力
 
  很多外企在招聘的时候都很注重一些特定的品质,比如领导能力、管理能力、逻辑思维、交流能力和情商等等,当然四大也不例外。虽然你将来做的可能只是审计这一块的工作,但是四大对于面试者的综合素质要求却从来都不马虎。无论是在挑选实习生和正式员工时都非常关注这些综合素质。
 
  曾担任四大某所审计经理坦言,在四大的工作环境里,很多专业技能都是可以慢慢在工作中培养的,因此在招聘时就会更关注应聘者的综合能力,尤其是应届生这样的“小朋友”。