如果说，10年前有人告诉你，未来的企业将不再需要大量会计师了，你也许会觉得他在造谣生事；如果说，5年前，有人曾告诉你，未来企业内大量的传统会计师将走上就业难的道路，也许你会觉得他在危言耸听……
那么，如果现在有人告诉你，即将有大量的会计会被边缘化，财务转型势不可挡，财务共享可能让千万传统会计人面临“失业”，你是否还能够做到如此云淡风轻呢？
传统会计“边缘化”日益明显，要么转型、要么失业！
最近财会领域出了件大事，“会计从业资格证”的消息一出，瞬间激起千层浪。官方还没有证实，但已让一群一直将“会从”作为自己唯一资本的财会人陷入了无比的恐慌中。据财务部会计资格评价中心统计，目前国内持有“会从”的人已突破两千万。2017年最新的ACCA学习资料大礼包，点击此处免费下载>>>
可很多财会人没有意识到的是真正该让他们感到恐慌的，并不单单局限于一张财会行业入门级证书的去留。而是，在现如今会计人才过剩的情况下，他们如何在财务信息化的今天，谋求更多的发展机会，而不是固守在原地，面临被边缘化、淘汰的命运。
不难发现的是，“账房先生”式的传统财会人，其可替代性正变得越来越高，如果他们继续保持以往的发展模式，注定，将来的财务道路会变得日益狭窄。
“金字塔式”的格局已然不在，财务人未来的出路究竟在哪里？
有人将过去多年来财会领域的人才分布，归结为“金字塔式”。在底层负责基础财务核算的，占大多数。而在上层，从事战略财务管理的，却只有极少的部分。
（财务人才转型结构）
但就目前的形势而言，越来越多的企业实现了财务共享化，基层财务的可替代性越来越高，财务人只有寻求更高的转型出路，才能避免走上“淘汰”的道路。
梁淑屏，ACCA中国区事务总监曾坦言，共享服务、业务财务、战略财务是财务转型的不可或缺的发展基石。只有具备相关知识体系的财务人才，未来才能在企业中完成从数据采集到价值输出的转变。
企业经营正在不断变革，财务管理逐步担负起管理中枢的作用，越来越多企业通过管理会计的串联以及优化，承接战略、分解目标，驱动企业经营绩效以及跨职能协作，日益趋于完善。而其中，财务共享中心起到了一个很好的“桥头堡”作用，通过将数据和业务的统合，进行流程的优化、完成数据的处理分析，从而能够给出更加切实可行的建议与意见，是企业经营中不可或缺的智囊团。而在这种大发展趋势下，相关财务从业人员在企业中的价值也越发凸显。目前，在全球范围内，先进的集团化企业将财务共享服务中心的最终形态称之为GBS（Global Business Service），但国内具备相关知识储备和知识素养的财务人才，还存在很大的缺口。
距离“价值经理”的位置，你只差一张ACCA GBS证书的距离。
考虑到财务人的相关发展需要，ACCA在2016年就推出了“全球商业服务证书”（ACCA GBS Qualification）项目，这也是目前全球范围内，唯一针对全球商业化和财务共享服务的一个认证项目，目的在于帮助更多财务人实现他们转型和升级为高端财务领袖的梦想。独家「ACCA NOTES F1-P5」免费下载，点击免费领取>>>
这个项目包括哪些内容？
财务转型期和共享中心工作中的各项关键技能、财务与会计核心专业技能的进一步升级、建立起整体大局观以及流程优化的意识……最短3个月，即可获得来自ACCA协会颁发的GBS认证高级学位证书，并成功进阶成为ACCA全球8500多家认可雇主眼中的抢手人才。
也许是时候从思想上进行一次转变了，从传统的账房先生思想中解放出来，往高端财务共享服务领域专家的方向发展。对你而言，这不仅仅意味着在未来5年中，你将获得不低于293%的薪资提升，更加为你扫清未来发展中的不少障碍。
有人说，财会这个领域越老越吃香，在原位上混吃等死，升职加薪不过是迟早的事。可如今却仍有人已近中年，还不断更新自己的财会知识，证书从CPA到ACCA考了一张又一张，周末除了加班就是去高顿上课……
什么样的付出，决定了什么样的发展，在财会这个领域，你需要紧跟时代的步伐，不然等待着你的只有被“淘汰”的命运。
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