相信很多财会金融专业大学生最理想的就业实习单位莫过于国际“四大会计师事务所”（以下简称“四大”）：普华永道、安永、毕马威、德勤……对于财会金融专业大学生来说，一个不扭曲、不偏离的优质的发展路径是极其不易的，而如果毕业能够进入“四大”，那么势必会使得我们在财会金融行业更加顺风顺水、优于常人……这是一种捷径更是一个最具优势的起跑线。因此，如果你想去四大，首先要知道四大的招聘流程是怎样的？
 
　　“四大”每年的校园招聘分为：国内校园招聘和海外校园招聘。
 
　　国内校园招聘：主要针对国内的应届毕业生，时间一般在每年的9月中下旬。
 
　　海外校园招聘：主要针对海外留学生（overseas graduates），时间一般安排在每年的国内校园招聘结束之后，招聘流程与国内校园招聘流程大致相同。
 
　　“四大”各家的校园招聘流程大同小异，一下为常规的招聘流程：
 
　　（1）制定招聘计划：公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，每年“四大”在全国拟招聘上千名应届毕业生。
 
　　（2）校园招聘和宣讲：每年大约9月份开始，“四大”开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘序幕。
 
　　（3）网上申请（含open question）：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。
 
　　（4）笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力等
 
　　（5）一面（manager interview）：面试官一般由“四大”的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理face to face interview等。
 
　　（6）二面（partner interview）：面试官一般由“四大”的合伙人来担任，面试问题基本上围绕应聘者的个人经历展开。
 
　　（7）offer：向通过筛选的人派发offer，时间一般会在11月中下旬左右。

　　要想进入“四大”，首先要具备的第一要素便是自信，所以不用怀疑自己，勇敢挑战2016年“四大”校园招聘……中国ACCA考试网为您打气！fighting！